Стоп коррупция!

Понятие, цели и задачи антикоррупционной политики

      Антикоррупционная политика ОГБУ «УСШОР по биатлону» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в деятельности ОГБУ «УСШОР по биатлону» (далее – организация).
      Антикоррупционная политика организации (далее – Антикоррупционная политика) разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации и статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
      Целью Антикоррупционной политики является формирование единого подхода к организации работы по предупреждению коррупции.
      Задачами Антикоррупционной политики являются:

    • информирование работников организации о нормативно-правовом обеспечении работы по предупреждению коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
    • определение основных принципов работы по предупреждению коррупции в организации;
    • методическое обеспечение разработки и реализации мер, направленных на профилактику и противодействие коррупции в организации.
    • определение должностных лиц организации, ответственных за реализацию Антикоррупционной политики;
    • закрепление ответственности работников за несоблюдение требований Антикоррупционной политики.

Основные принципы работы по предупреждению коррупции в организации

  1. Антикоррупционная политика организации основывается на следующих основных принципах:
  2. Принцип соответствия Антикоррупционной политикиорганизации действующему законодательству и общепринятым нормам права.
    Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству о противодействии коррупции и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.
  3. Принцип личного примера руководства.
    Ключевая роль руководства организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения коррупции.
  4. Принцип вовлеченности работников.
    Информированность работников организации о положениях законодательства о противодействии коррупции и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
  5. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
    Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, ее руководителя и работников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности организации коррупционных рисков.
  6. Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
    Осуществление в организации антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
  7. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
    Неотвратимость наказания для руководителя организации и работников вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководителя организации за реализацию Антикоррупционной политики.
  8. Принцип открытости хозяйственной и иной деятельности.
    Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в организации антикоррупционных стандартах и процедурах.
  9. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
    Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.
Документы